Quiz OSS - Osp. "Annunziata - Mariano Santo - S. Barbara" (Cosenza)

Quiz interattivi basati sulla Banca dati relativa alla prova preselettiva OSS dell'Azienda ospedaliera "Annunziata - Mariano Santo S. Barbara" di Cosenza.

Quesiti random: NORMATIVA SUL RAPPORTO DEL PUBBLICO IMPIEGO

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

3863. Sulle disposizioni dell'art. 9 del DPR n. 62/2013, nell'ambito di "Trasparenza e tracciabilità", la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti:

può essere facoltativamente limitata ai settori previsti dall'art. 16 del codice civile deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità non rientra nell'ambito della gestione dei dipendenti

4168. Ai fini del computo del periodo di comporto, sei ore di permesso fruite su base oraria corrispondono convenzionalmente:

ad una giornata di ferie ad una intera giornata lavorativa ad una giornata di riposo compensativo

4040. Secondo il CCNL relativo al personale del comparto sanità, quale articolo disciplina le ferie e i riposi solidali?

l'art. 33 l'art. 34 l'art. 35

4345. Secondo quando disciplinato dalla legge, i lavoratori vengono distribuiti in livelli di performance:

uguali indipendentemente alla valutazione ottenuta diversi, a seconda della valutazione ottenuta diversi, a seconda del parere personale del Dirigente

3912. Così come riportato anche nel "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001), cosa disciplina la contrattazione collettiva?

Il rapporto tra i vari enti, per stipulare dei concordati Il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali Le relazioni dei dipendenti, secondo le indicazioni della legge n.34 del 2014

4217. Cosa prevede il D.lgs. n. 124/2015 in merito alla ''trasparenza'' delle PA?

obbliga le PA pubblicare in maniera chiara tutti dati di spesa, con particolare riferimento alle retribuzioni dei dirigenti. I cittadini però non potranno chiedere di conoscere dati e documenti alla Pubblica amministrazione. obbliga le PA pubblicare in maniera chiara tutti dati di spesa, con particolare riferimento alle retribuzioni dei dirigenti. I cittadini potranno chiedere di conoscere dati e documenti alla Pubblica amministrazione. L'accesso ai dati è gratuito e la richiesta andrà soddisfatta entro trenta giorni obbliga le PA pubblicare in maniera chiara tutti dati di spesa, facendo attenzione però a non rendere pubblico la retribuzione dei dirigenti

4089. Possono i dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale, chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno?

si, è previsto nell’art.59 del CCNL comparto sanità si, è previsto nel comma 13 dell'art. 60 del CCNL comparto sanità si, è previsto nell'art. 58 del CCNL comparto sanità

4394. Secondo quale comma dell'art. 36 del CCNL relativo al personale comparto sanità, sono concessi permessi giornalieri retribuiti per i casi di partecipazione a concorsi od esami- limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove - o per aggiornamento professionale facoltativo comunque connesso all'attività di servizio?

Secondo il comma 2 Secondo il comma 1 Secondo il comma 3

3961. Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il rispetto della legge e dell'interesse pubblico deve essere ______ per il dipendente pubblico".

una opzione facoltativa una priorità una predisposizione innata

4266. Cosa prevede la legge 104/1992 ‘’Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate’’?

che il lavoratore dipendente non può chiedere all’azienda di appartenenza dei permessi retribuiti per assistere una persona con handicap che il lavoratore dipendente possa chiedere all’azienda di appartenenza dei permessi retribuiti per assistere una persona con handicap in situazione di gravità che sia il coniuge, un parente o un affine entro il 2° grado che il lavoratore dipendente possa chiedere all’azienda di appartenenza dei permessi solo dopo avere ricevuto un nulla osta dal ministero della salute

VERIFICA

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie di terze parti (Google AdSense, Google Analytics) per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente. Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.