Quiz OSS - Osp. "Annunziata - Mariano Santo - S. Barbara" (Cosenza)

Quiz interattivi basati sulla Banca dati relativa alla prova preselettiva OSS dell'Azienda ospedaliera "Annunziata - Mariano Santo S. Barbara" di Cosenza.

Quesiti random: NORMATIVA SUL RAPPORTO DEL PUBBLICO IMPIEGO

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

3901. L'art. 16 del "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013) riporta anche che resta ferma:

la comminazione del licenziamento senza preavviso per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi nessuna delle altre risposte è corretta la disposizione per cui possono essere applicate sanzioni amministrative anche ai cittadini, secondo quanto disposto anche dal regolamento nell'art. 54

4238. Secondo quando riportato nel DPR n.62/2013,''Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici'' La tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti deve essere:

garantita attraverso un adeguato supporto documentale e digitale garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che però non ne consenta in ogni momento la replicabilità garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità'

3869. Secondo quanto riporta l'art. 1 "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" (DPR n. 62/2013), gli obblighi di condotta previsti dal codice devono essere applicati, per quanto compatibili:

solo a chi rientra nell'elenco disposto dall'art. 4 del codice di previdenza anche ai pazienti di un'azienda ospedaliera nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione

4206. Secondo quando riportato nell'art.83 del CCNL relativo al personale del comparto sanità, nei casi in cui, in sede di analisi dei dati sulle assenze del personale, vengono osservate anomale e non oggettivamente motivabili concentrazioni di assenze, in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale e nei periodi in cui è più elevata la domanda di servizi da parte dell’utenza, vengono:

nessuna delle altre risposte è corretta proposti controlli sui dipendenti e sui Direttori Generali proposte misure finalizzate a conseguire obiettivi di miglioramento

3837. Secondo quanto riportato nell'art. 25 del CCNL, in riferimento al personale del comparto sanitario, quando non è possibile il recesso del rapporto di lavoro, anche se è decorsa metà del periodo di prova?

Nessuna delle altre risposte è corretta Nei casi previsti dalla legge n. 56/2011 Nei casi di sospensione per infortunio sul lavoro, malattia professionale o malattia per causa di servizio

4174. Da chi viene attivata la procedura per il riconoscimento della grave patologia?

è attivata dalla famiglia del dipendente e, dalla data del riconoscimento della stessa, decorrono le disposizioni vigenti è attivata dal dirigente medico e, dalla data del riconoscimento della stessa, decorrono le disposizioni è attivata dal dipendente e, dalla data del riconoscimento della stessa, decorrono le disposizioni vigenti

4142. Per i dipendenti in situazione di svantaggio personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attività di volontariato in base alle disposizioni di legge vigenti:

non sono previste agevolazione per la durata della pausa giornaliera può essere prevista una convenzione con attività di ristoro può essere prevista una diversa e più ampia durata della pausa giornaliera

4110. Secondo l'art.95 del CCNL relativo al personale del comparto sanità, al personale mandato in trasferta, oltre alla normale retribuzione, compete:

solo il rimborso delle spese per il pranzo il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano e per spese personali il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano o, nei casi preventivamente individuati ed autorizzati dall'azienda o ente, dei taxi

4078. Secondo quando riportato nel comma 1 dell'art 30 del D.lgs. 165/2001 ''norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle AP'', le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante:

passaggio diretto di dipendenti appartenenti a diversa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento passaggio indiretto di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento passaggio diretto di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento

4415. Quale articolo e i suoi rispettivi comma del CCNL relativo al personale del comparto sanità disciplinano la tutela dei dipendenti in particolare condizioni psicofisiche?

l'art. 44 l'art. 47 l'art. 45

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