Quiz OSS - Osp. "Annunziata - Mariano Santo - S. Barbara" (Cosenza)

Quiz interattivi basati sulla Banca dati relativa alla prova preselettiva OSS dell'Azienda ospedaliera "Annunziata - Mariano Santo S. Barbara" di Cosenza.

Quesiti random: NORMATIVA SUL RAPPORTO DEL PUBBLICO IMPIEGO

L'ordine delle risposte viene modificato di volta in volta, in maniera da consentire una ripetizione dell'esercitazione.

4279. Quali tra questi è un tema che spesso viene trattato con i sindacati:

I criteri relativi all’articolazione dell’orario di lavoro Il programma sanitario nazionale I criteri relativi all’articolazione dell’orario di lavoro solo nei giorni feriali

3910. Secondo quanto riportato dall'art. 7 del "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001), le pubbliche amministrazioni devono garantire pari opportunità, ovvero:

l'assenza di ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta la possibilità di godere di un numero pari di ore a disposizione per i permessi di lavoro nessuna delle altre risposte è corretta

4215. Secondo quando riportato nell'art.16 del D.lgs. n. 165/2001 ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni'', qual è tra questi un compito dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?

curano l'attuazione dei piani, programmi e direttive generali definite dal Ministro e attribuiscono ai dirigenti gli incarichi e la responsabilità di specifici progetti e gestioni; definiscono gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire e attribuiscono le conseguenti risorse umane, finanziarie e materiali non svolgono attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro non decidono sui ricorsi gerarchici contro gli atti e i provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti

3846. In base a quanto riportato dall'art. 25 del CCNL relativo al personale del comparto sanità, durante il periodo di prova l'azienda o ente può:

applicare il neo-assunto a più servizi dell'azienda o ente presso cui svolge il periodo di prova, fermo restando la sua utilizzazione in mansioni proprie della qualifica di appartenenza costituire un fondo sociale per retribuire gli straordinari del neoassunto concordare con il neoassunto una retribuzione inferiore a quella presente sul contratto

4151. Chi può esonerare il lavoratore dall’effettuazione di lavoro straordinario per giustificati motivi d’impedimento derivanti da esigenze personali e familiari?

Il dirigente o il responsabile sulla base delle esigenze organizzative e di servizio individuate dalle Aziende ed Enti, rimanendo esclusa ogni forma generalizzata di autorizzazione esclusivamente il responsabile sulla base delle esigenze organizzative e di servizio individuate dalla Aziende ed Enti, rimanendo esclusa ogni forma generalizzata di autorizzazione il dirigente previo accordo con il Direttore Sanitario

4087. Le Aziende ed Enti, per il CCNL relativo al personale del comparto della sanità, possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale?

si, sono previsti e disciplinati dall'art. 60 del CCNL comparto sanità si, sono previsti nell'art.59 del CCNL no, non sono previsti nel CCNL comparto sanità

4392. Secondo quale articolo del CCNL comparto sanità, le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionale?

Secondo l'art. 31 Secondo l'art. 30 Secondo l'art. 32

4023. Secondo quando riportato nel comma 4 dell'art. 30 del CCNL comparto sanità, nel caso in cui sopraggiungono condizioni di salute che comportano l'inidoneità alla prestazione di lavoro notturno, si applicano:

le disposizioni dell'art. 6 del D Lgs n° 532/1999 ed è garantita al lavoratore l'assegnazione ad altro lavoro o a lavori diurni le disposizioni dell'art. 6 del D.lgs. n° 532/1985 le disposizioni dell'art. 6 del D Lgs n° 534 /1995 ed è garantita al lavoratore l'assegnazione ad altro lavoro o a lavori diurni

4328. Il tipo di part-time verticale, prevede che le prestazioni lavorative di un dipendente:

siano limitate ad alcuni giorni della settimana, o del mese, o di alcuni periodi dell'anno siano aumentate ad alcuni giorni della settimana, o del mese, o di alcuni periodi dell'anno siano limitate solo ai giorni domenicali o festivi

3959. Il dipendente pubblico, nello svolgere il proprio lavoro, deve dare priorità:

al rispetto della legge e dell'interesse pubblico alla tutela del verde pubblico alla comprensione del dirigente

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